Наразі у Міністерстві з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України формують кадровий резерв держслужбовців для деокупованих територій. Про це повідомив державний секретар МінТОТ України Костянтин Ващенко.
«Коли відбудеться час „ікс“ і тимчасово окуповані території України будуть звільнені, постане питання — а хто ж має одразу зайти в кабінети і виконувати свої функції у ВЦА та територіальних громадах. Ми вже зараз думаємо про це. Ми плануємо, що проєкт кадрового резерву буде складатися з кількох складових. Це буде відкритий конкурс-добір мотивованих людей і я хочу підкреслити, що ми орієнтуємося на наших громадян з числа внутрішньо переміщених осіб, які б хотіли повернутися не просто додому, а й послужити своїй країні», — зазначив Ващенко.
Проєкт орієнтований не лише на чинних держслужбовців, а й на тих, хто немає досвіду роботи на державній службі, проте володіє відповідними професійними та управлінськими компетенціями.
«Ми розраховуємо й на інших державних службовців, на тих, хто має досвід бойових дій й звісно на тих громадян, які ніколи не працювали на держслужбі, але готові долучитися до цієї роботи. Звісно, проєкт вимагає певного навчання, тренінгів, він достатньо амбітний, але реальний. Я думаю, що для того, щоб закрити всі позиції, пов’язані із керівництвом, державними і територіальними органами, забезпечення основних процесів управління — нам треба підготувати як мінімум 1000 керівників», — підсумував Ващенко.
Наразі планується три раунди оцінювання потенційних кандидатів: тестування, індивідуальні завдання та співбесіда. Рішення про зарахування кандидата за результатами оцінювання до кадрового резерву ухвалюватиме спеціально створена Конкурсна комісія.
Основні вимоги до конкурсантів полягатимуть у володінні необхідними компетенціями, такими як стратегічне управління, організація роботи, комунікація та взаємодія та самоменеджмент. Після деокупації обрані державні службовці зможуть обіймати як керівні посади у місцевих державних адміністраціях, так і посади категорій Б та В.
